Broschüre CIS 2019

Werte-Claim-Methode und Führungskompass

Alle Führungskräfte

Zielgruppe

Inhalte In diesem Seminar lernen Sie zwei Instrumente der werteorientierten Führung kennen, die „Werte-Claim-Methode“ und den „Führungskompass“. Die Grundwerte des Cellitinnen-Verbundes, „Die Glorreichen Acht“, sind für jede Führungskraft wichtige Orientierungsgrößen in der Ausrichtung des eigenen Handelns. Darüber hinaus können sie aber auch als Instrumente der Mitarbeiterführung genutzt werden: Die „Werte-Claim-Methode“ erleichtert es Ihnen, einen Einstieg in das Gespräch mit dem Mitarbeiter über Werte-The- men zu finden und ihn zu unterstützen, sein Handeln unkompliziert und wirkungsvoll an den Grundwerten zu orientieren. Der „Führungskompass“ enthält die Grundwerte, Führungsaufgaben, Führungsgrundsätze und den Cellitinnen-Leitspruch „Der Mensch in guten Händen“ als zentrale Leitwerk-Komponenten sowie die Leitlinien der Seniorenhäuser. Er unterstützt die Führungskraft bei der Analyse und dem Verstehen von Führungssituationen, bei der Reflexion des eigenen, konkreten Führungs- handelns und der systematischen und zugleich kreativen Suche nach Alternativen und Verbesserungsmöglichkeiten. Folgendes erwartet Sie: „„ Kennenlernen der Werte-Claim-Methode „„ Was sind Werte-Claims? Wie kann man sie in der Mitarbeiterführung einsetzen? „„ Erarbeiten von Werte-Claims für konkrete Beispielsituationen der Mitarbeiterführung aus Ihrem Arbeitsalltag (gemeinsame Übungen)

„„ Kennenlernen des Führungskompasses als wirksames Instrument der werteorientierten Führung „„ Nutzung des Kompasses für konkrete Beispielsituationen der Mitarbeiterführung aus dem Arbeitsalltag Termin/e

13.02.2019 06.11.2019 jeweils 09:00 bis 17:00 Uhr

Seniorenhaus St. Angela, Bornheim-Hersel

Ort

Dr. Gerhard Schwarz, Philosoph, Diplom-Psychologe, Forschung und Organisationsberatung mit den Schwerpunkten Identitäts- und Kulturentwicklung, Werteorientierung, Ethik

Referent/en

10 Teilnehmer

Max. Teilnehmerzahl

Ansprechpartner

Thomas Nauroth, CIS

Management

Führungswerkstatt Alle Führungskräfte

Zielgruppe

Inhalte Für die Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenz ist es wichtig, immer wieder über das eigene Führungshandeln nachzudenken, Fehler zu analysieren und Verbesserungsmöglichkeiten zu sondieren. Vor allem der Erfahrungsaustausch mit Kollegen, das gemeinsame Gespräch über Führungsprobleme und über Wege, wie man sie meistern kann, ist dabei gewinnbringend. Eine methodische Unterstützung hierfür leistet der „Führungskompass“. Er ist ein wichtiges Instrument der werteorientierten Führung und enthält zentrale Leitwerk-Komponenten sowie die Leitlinien der Seniorenhäuser. Mit diesen Führungsprinzipien bietet er einen einfach zu handhabenden Leitfaden für die Analyse von Führungssituationen, die Reflexion des eigenen Führungshandelns und die kreative Suche nach Alternativen und Verbesserungsmöglichkeiten. Darüber hinaus unterstützt er die gegenseitige kollegiale Beratung, indem er den fallbezogenen Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften strukturiert und so eine konstruktive und ergebnisorientierte Diskussion von Führungsthemen ermöglicht. In der Führungswerkstatt lernen Sie den „Führungskompass“ kennen und üben seine Verwendung an eigenen Fällen aus Ihrem Führungsalltag. Im Zentrum stehen nicht die Vermittlung von theoretischem Führungswissen, sondern die persönliche Reflexion des eigenen Führungshandelns sowie der Austausch mit Kollegen. Folgendes erwartet Sie: „„ Kennenlernen und Nutzen des Führungskompasses für die Analyse konkreter Führungssituationen aus Ihrem persönlichen Arbeitsalltag „„ Reflexion, Planung und Verbesserung des eigenen Führungshandelns „„ Intensive Diskussion und Erfahrungsaustausch mit Kollegen (kollegiale Beratung) Am 30.10.2019 findet für alle Teilnehmer der Führungswerkstatt ein Follow-up-Workshop statt. Dort sollen Umsetzungserfahrungen gemeinsam diskutiert und ausgewertet werden. Termin/e

27.06.2019 Köln 11.04.2019 Köln jeweils 09:00 bis 17:00 Uhr 30.10.2019 Follow-up-Workshop, Düren-Niederau, 09:00 bis 13:00 Uhr

Seniorenhaus St. Anna, Köln Seniorenhaus Marienkloster, Düren-Niederau

Ort

Dr. Gerhard Schwarz, Philosoph, Diplom-Psychologe, Forschung und Organisationsberatung mit den Schwerpunkten Identitäts- und Kulturentwicklung, Werteorientierung, Ethik

Referent/en

10 Teilnehmer

Max. Teilnehmerzahl

Ansprechpartner

Thomas Nauroth, CIS

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