CF_03_2020

THEMA

Fit für die berufliche Zukunft

Karrieren bei der Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria sind vielfältig.

‚Karrieren‘, also Weiterentwick- lungen oder Laufbahnen können nur erfolgreich sein, wenn sie den Mitarbeiter in den Fokus stel- len und der Weg individuell auf diesen angepasst wird. Dieses Wissen hat auch die Senioren- haus GmbH als Grundlage für ihr Personalentwicklungsprogramm gewählt. So werden beispielsweise frisch examinierte Pflegekräfte zu Per- sonalentwicklungsgesprächen mit dem Personalmanagement und der Einrichtungsleitung ein- geladen, um die Wünsche, Möglichkeiten und Chancen darzustellen. Ebenfalls wer-

oder Weiterbildung in die derzei- tige Lebenssituation nicht passt, dann wird zu einem späteren Zeitpunkt wieder gesprochen. Gerade in der Pflege sind die Fachkarrieren vielfältig. Aber Fach- und Führungskarrieren müssen sich dabei nicht im Wege stehen. Durch die immer stärke- re wissenschaftliche Arbeit in der Pflege werden mehr Felder geöff- net. Auch ein Studium, sei es be- rufs- oder ausbildungsbegleitend, wird durch den Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und Kos- tenübernahmen unterstützt. Die Entwicklung zur Füh- rungskraft braucht niemand

len Talentprogramm erproben, ob er weitere Schritte gehen möchte oder ob für ihn sogar eine Fach- oder eine Führungskarriere in- frage kommt. Die Schritte, die der Mitarbeiter gehen möchte, werden individuell vereinbart. Er bekommt eine faire und fachli- che Rückmeldung über die Ein- schätzungen der Vorgesetzten und des Personalmanagements. Auch zeitliche Aspekte werden berücksichtigt: Wenn eine Fort-

Praxis- anleitung

Begleiter in der Seelsorge

Wund- manager

den mit Mitarbeitern, die in ihrem täglichen Tun Entfaltungspoten- ziale erkennen lassen, Entwicklungsgesprä- che geführt. Dabei muss sich der Mitarbei- ter nicht direkt für ei- nen Weg entscheiden. So kann er beispiels- weise in einem speziel-

allein zu durchlaufen. Flankiert vom umfang- reichen CIS-Fortbil- dungsprogramm, im unternehmenseigenen Traineeprogramm oder im persönlichen, indivi- duellen Coaching, kön- nen die notwendigen Softskills erlernt und erprobt werden. (T.L.)

Mäeutik

Qualität

Hygiene • Pflege • Hauswirt- schaft

Palliativ Care

Fit für 100

22 CellitinnenForum 03 | 2020