Cellitinnen 2_2016-3

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Die 100-Tage-Bilanz ‚Zentrale Praxisanleiter-Pflege‘ hat sich bewährt

zentraler Praxisanleiter-Pflege im St. Franziskus-Hospital, fällt außer- ordentlich positiv aus. Die Stelle wurde zum 1. Oktober 2015 neu implementiert. Erstmalig wurde im Verbund der Cellitinnen damit eine Position geschaffen, die sich ausschließlich um die praktische Ausbildung von Gesundheits- und Krankenpflegeschülern und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Pflegedienst kümmert. So werden die Praxisanleiter auf den Sta- tionen entlastet, die Qualität der Ausbildung wird gesichert und bei Bedarf werden die Mitarbeiter auf

den Stationen bei der Einarbeitung neuer Kollegen unterstützt. Stefan Schulz ist mit dem St. Fran- ziskus-Hospital bestens vertraut: Bereits seit 2003 ist er hier tätig. Nach seiner Ausbildung zum Ge- sundheits- und Krankenpfleger ar- beitete er mehrere Jahre auf der Station und war stellvertretender Stationsleiter. Zudem qualifizierte er sich zum Praxisanleiter und absol- vierte das berufsbegleitende Stu- dium Pflegewissenschaft, Schwer- punkt Management, erfolgreich mit dem Abschluss ‚Bachelor of Science‘.

Die Bilanz der ersten 100 Tage zur Tätigkeit von Stefan Schulz,

Herzlich willkommen! Zu Gast im Kloster und bei der Stiftung

Die neuen Mitarbeiter der Cellitinnen-Krankenhäuser besuchten Mitte April das Mutterhaus der Cellitinnen zur hl. Maria, in dem auch die gleichnamige Stiftung ihren Sitz hat. Der Geschäftsführung ist es ein besonderes Anliegen, den neuen Mitarbeitern die Werte und Intentionen der Ordensschwestern, die auch Grundlage der täglichen Arbeit in den Cellitinnen-Einrichtungen sein soll, vorzustellen.

58 CellitinnenForum 2/2016