Cellitinnen 2_2017_1

Lehren | Lernen

Kein entweder … oder Duales Studium bei der Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen

Die Seniorenhaus GmbH möchte zukünftig neue Wege in der Aus- und Weiterbildung gehen. „Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich nicht zwischen Ausbildung/ Beruf und Studium entscheiden müssen“, so Almut Behrens-Mous- sa, Leiterin Personalmanagement der Seniorenhaus GmbH. Viele Abiturienten stehen vor der Entscheidung, entweder zu studie- ren oder aber eine anerkannte Ausbildung zu ma-

Studium für Angewandte Pflege- wissenschaften anbieten.

on im Unternehmen vor und bringt Vorteile sowohl für die Studenten als auch für die Seniorenhaus GmbH. „Die Studenten lernen den aktuellen Stand der Wissenschaft und bringen diesen in ihren Arbeits- alltag bei uns mit ein. Gleichzeitig können wir die Lücke zwischen Theorie und Praxis schließen und den Studierenden unsere Werte und Qualitätsstandards vermitteln“, so die Personalleiterin weiter.

Aber nicht nur in der Altenpflege verfolgt die Seniorenhaus GmbH das Ziel, ihren Mitarbeitern ein berufsbegleitendes Studium zu ermöglichen. Auch mit der FOM Hochschule in Köln wurden bereits konstruktive Verhandlungen auf-

Derzeit werden aktiv weitere Studienmöglich- keiten geprüft und Gespräche mit weiteren Ko- operationspart- nern geführt. Von dem Modell des berufsbegleitenden Studiums profitieren alle, die Mitarbeiter und die Seniorenhaus GmbH als attraktiver und moderner Arbeit- geber, da sind sich die Verantwortlichen sicher.

chen. Auch f i nan z i e l l e Aspekte spie- len bei dieser Entscheidung oft eine Rolle.

Die Senioren- haus GmbH der Cellitinnen möchte ihren Mitarbeitern diese Entscheidung ersparen und beides er- möglichen: einen Hoch- schulabschluss und eine fundierte praktische Aus- bildung. Daher werden Ver-

genommen, um Mitarbeitern aus der Altenpflege, der Hauswirtschaft und der Verwaltung ein Studium in den für sie passenden Studien- richtungen anbieten zu können. Der Reiz eines berufsbegleitenden Studiums liegt darin, dass die Aus- zubildenden und Mitarbeiter neben der Theorie auch gleichzeitig Pra- xiserfahrungen im Betrieb sammeln und anwenden können. Dies berei- tet optimal auf eine Führungspositi-

handlungen mit Hochschulen und Fachhochschulen geführt, um In- teressierten ein berufsbegleitendes Studium zu ermöglichen. „Wir ver- handeln aktuell eine Kooperations- vereinbarung mit der Katholischen Hochschule Nordrhein Westfalen“, so Behrens-Moussa. Diese Hoch- schule wird ab demWintersemester 2017/2018 ein berufsbegleitendes

Das Modell des berufsbegleitenden Studiums steht natürlich auch den Mitarbeitern offen, die bereits ihre Ausbildung abgeschlossen haben und sich aktiv weiterbilden möch- ten. Die Seniorenhaus GmbH bietet auch hierfür attraktive Arbeitszeit- modelle, mit denen sich Studium und Arbeit gut in Einklang bringen lassen.

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