Cellitinnen 2_2018

Idee | Einsatz

„Mir Mega Wichtig“ Seniorenhaus GmbH geht neue Wege bei der Mitarbeitergewinnung

Behrens. „Durch unsere individuelle Personalentwicklung können sich Mitarbeiter in allen Bereichen wei- terqualifizieren, sei es durch eine Weiterbildung oder ein Studium.“ Von Anfang an gibt es ein festes Azubi-Gehalt für angehende Pflege- kräfte in Höhe von 1.100 Euro. Im zweiten und dritten Ausbildungsjahr steigt es um jeweils 100 Euro an. Nach der Ausbildung darf die exami- nierte Pflegekraft auch Nacht- und Wochenendschichten übernehmen. Dann beläuft sich der monatliche Verdienst auf 2.600 Euro. Und steigt weiter durch die Übernahme ver- antwortungsvoller Aufgaben. „Die Motive der Personalkampagne werden an vielen Standorten in Köln zu sehen sein“, freut sich Thomas Linden, Kaufmännischer Leiter der Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria. „Damit sorgen sie für hohe Aufmerksamkeit und bringen frischen Wind in die Wahrnehmung der Berufsbilder.“

Voll cool – ich trainier ´ne Landesmeisterin im Turniertanz!

Ann-Kathrin (27), Sozialpädagogin

Infos auf mir-mega-wichtig.de

CL_Keyvisuals_RZ_Final.indd 3

23.03.18 16:19

Junge Menschen mit Motiven aus ihrer Welt und in ihrer Sprache zu erreichen, das ist die Idee der aktu- ellen Kampagne der Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria. Sie ist über die neue Website www. mir-mega-wichtig.de ab sofort er- reichbar. „Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der durch eine gute Ausbildung und Studienmöglichkeiten langfristige Perspektiven bietet“, erklärt Ge- schäftsführerin Stephanie Kirsch. „Die vielfältigen Möglichkeiten sind aber noch zu wenig bekannt. Des- halb wollen wir mit neuen Bildwel- ten und Filmen auf uns aufmerk- sam machen und mit zeitgemäßen Inhalten überzeugen.“ Die Anzeigenmotive werben Berufs- einsteiger sowie Interessenten, die bereits über erste Erfahrungen ver- fügen. Um diese junge Zielgruppe zwischen 16 und 25 Jahren zu errei-

chen, wurden bewusst frische und farbenfrohe Motive ausgewählt, die auffallen und sich mit ihrer Anspra- che („Du“) und Wortwahl auf Au- genhöhe bewegen. Die insgesamt sechs Motive zeigen beispielhaft Mitarbeiter in Pflege und Betreu- ung, in Hauswirtschaft und Küche, in Ausbildung, Studium und Quali- tätsmanagement. „In unseren Ein- richtungen gibt es viele spannende Arbeitsbereiche“, sagt die Leiterin des Personalmanagements, Almut

Frau Meier ist mit Likes echt großzügig. Auch mir gegenüber.

Murat (18), Auszubildender in der Pflege

Infos auf mir-mega-wichtig.de

53

CellitinnenForum 2/2018

CL_Keyvisuals_RZ_Final.indd 4

23.03.18 16:19