IBF Broschüre 2019_web

Personalrecht: AVR für Führungskräfte

alle Führungskräfte aus allen Bereichen der Krankenhäuser

Zielgruppe:

Mitarbeiterführung mit Erfolg beinhaltet auch stets eine arbeitsrechtliche Komponente. Gerade Führungskräfte wollen deshalb juristisch korrekt agieren. Kurz gesagt: Die wichtigsten Regelungen aus den AVR der Caritas sollten „sitzen“. Diese Fortbildung vermittelt das arbeitsrechtliche Know-how, welches man für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung benötigt. Anhand praktischer Beispielfälle lernen Sie mit Hilfe dieser Schulung typische Fehler zu vermeiden.

Kursbeschreibung:

Werte, Führung

und Sozialkompetenz

St. Vinzenz-Hospital

Dienstag, 21. Mai 2019

Blauer Salon

Termine und Orte:

Heilig Geist-Krankenhaus jeweils 09:30–12:00 Uhr

Donnerstag, 19. September 2019 Klosterflur 1

10–14 Personen

Teilnehmerzahl:

Herr Christian Schu, Rechtsanwalt, Leiter DLC Personal und Recht Herr Tim Vlachos, Rechtsanwalt, Ansprechpartner für Arbeitsrecht DLC Personal und Recht

Referenten:

Medizin, Pflege, Therapie

Projektmanagement

Mitarbeiter/-innen aller Berufsgruppen, die Projektverantwortung tragen oder tragen wollen Immer mehr Aufgaben im Unternehmen werden in Form von Projekten mit einem definierten Zeit- und Kostenrahmen von Mitarbeiter/-innen wahrgenommen. Auch innerhalb des Qualitätsmanagements stellt die Projektstruktur eine tragende Säule zur Sicherung der Zielumsetzung dar. Die Projektorganisation existiert parallel neben der klassischen Organisation im Unternehmen. Wichtigste Person eines Projektes ist der Projektleiter, der mit dem Projektauftraggeber Ziele und Bedingungen des Projektes vereinbart. Er stellt das Projektteam zusammen und zeichnet für die Umsetzung der Ziele und Einhaltung der Rahmenbedingungen verantwortlich. In vielen Firmen bietet die Übernahme von Projektverantwortung die Chance zur Profilierung. Dieser Kurs soll Projektleiter ausbilden, damit sie ihre Aufgaben erfolgreich durchführen können. Neben allgemeinen Regeln der Projektleitung werden Ihnen konkrete Instrumente zur Job-, Termin- und Zeitüberwachung an die Hand gegeben und geübt. Daneben werden Fallgruben und Risiken besprochen.

Zielgruppe:

Kursbeschreibung:

Gesundheits-

und Selbstfürsorge

Mittwoch, 03. April 2019, 09:00–16:30 Uhr Heilig Geist-Krankenhaus, Op d’r Eck

Termin und Ort:

max. 16 Personen

Teilnehmerzahl:

Frau Anke Fattroth, Betriebswirtin (VWA), Leitung Projektmanagement, HSM

Referentin:

Digitalisierung –Wie gelingt ein gesunder Umgang? alle Mitarbeiter/-innen aus allen Bereichen der Krankenhäuser

Zielgruppe:

Die Digitalisierung schreitet in allen Lebensbereichen voran und ist auch im Krankenhausalltag nicht mehr wegzudenken. Sie bringt auf der einen Seite bei der digitalen Krankenakte mehr Übersicht auf einen Klick, ist aber für viele immer noch ungewohnt. Fast jeder hat sein Smartphone immer bei sich, auf dem nicht selten auch die „private Post“ via Messenger, Social Media und privatem Mailaccount eintrifft. Auch beruflich kommunizieren wir auf verschiedenen Kanälen. Wir sind immer und überall erreichbar, erwarten eine dauerhafte Erreichbarkeit von anderen und von uns selbst, so dass Berufs- und Privatleben verschwimmen. Der Vortrag informiert darüber, welche Chancen und Risiken die Digitalisierung für uns bereithält und wie man das Beste daraus macht.

Kursbeschreibung:

Betriebswirtschaft, QM, Recht, EDV, E-Learning

Es werden folgende Themenschwerpunkte behandelt: „„ Was kommt bei der digitalen Krankenakte auf uns zu?

Fachliche

„„ Ständige Erreichbarkeit beruflich und privat „„ Konflikte durch ein Zuviel an Kommunikation „„ Achtsamkeit bei der Wortwahl und zielgruppenspezifische Sprache

Weiterbildung

Dienstag, 09. April 2019, 14:30–16:30 Uhr St. Marien-Hospital, Alte Klausur

Termin und Ort:

max. 25 Personen

Teilnehmerzahl:

Frau Nicola Ewers, Mediatorin, Systemische Beraterin, nolimits by bitwork GmbH, Wetter

Referentin:

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