IBF Köln 2022

Werteorientierte Führung

Führungskräfte aus allen Bereichen der Krankenhäuser Führung ist oft nicht systematisch gelernt, geschieht häufig nebenbei (d.h. neben der Fachaufgabe) und fühlt sich nicht selten so an, dass man in der Führungsrolle zwischen allen Stühlen sitzt. Damit Führung im Sinne der Patienten/-innen, der Kunden/-innen, der Mitarbeiter/-innen und des Krankenhauses wirksam wird, braucht es die passenden Instrumente und eine reflektierende Haltung, die auf der Grundlage unserer Werte (die „glorreichen Acht“) und Führungsaufgaben beruht. Ziel der Führungskräfteentwicklung „Werteorientierte Führung“ ist die Professionalisierung des eigenen Führungshandelns. Sie ist damit eine Art Basisausbildung, indem sie theoretische Grundlagen von Führung und Selbstführung darstellt, wesentliche Führungsinstrumente vermittelt und begleitend die damit verbundene eigene werteorientierte Haltung reflektiert. Die Teilnahme an Modul 1 ist Voraussetzung für den Besuch von Modul 2 und 3. Modul 1: Wertschätzende Gespräche führen „ Bedeutung der Kommunikation für die Führungsarbeit im Allgemeinen und für die Krankenhäuser der Hospitalvereinigung St. Marien im Besonderen „ Kommunikationsmodell als Grundlage für Mitarbeitergespräche nutzen „ Verschiedene Gesprächsmethoden „ Unterschiedliche Gesprächsphasen zur systematischen Gesprächsführung „ Anerkennungsgespräche „ Delegationsgespräche „ Zielvereinbarungsgespräche

Zielgruppe:

Werte und Führung, New Work und Kommunikation

Medizin, Pflege, Therapie

Berufspädagogische Fortbildung

für Praxisanleitende

18.08. – 19.08.2022, 08:30 – 16:00 Uhr, St. Vinzenz-Hospital, Blauer Salon

Termin:

Modul 2: In Konflikten und Krisen führen „ Das eigene Konfliktverhalten reflektieren

Weiterbildung Pflege

„ Konflikte definieren, unterschiedliche Konfliktarten und -stile unterscheiden sowie Eskalationsstufen und Konfliktdynamiken verstehen und darauf antworten können „ Konflikte ansprechen

Fachliche

„ Kritik konstruktiv äußern „ Beurteilungsgespräche „ Kritikgespräche „ Als Konfliktmoderator tätig werden

22.09. – 23.09.2022, 08:30 – 16:00 Uhr, St. Vinzenz-Hospital, Blauer Salon

Termin:

Modul 3: Sich selbst und andere führen „ Die eigene Führungsrolle und -haltung vor dem Hintergrund der „glorreichen Acht“ reflektieren „ Ansätze zur Verbesserung der Führungswirkung „ Führen in Veränderungsprozessen „ Reflexion der eigenen Führungsentwicklung im Rahmen der Seminarreihe: Bestandsanalyse und Ausblick 27.10. – 28.10.2022, 08:30 – 16:00 Uhr, St. Vinzenz-Hospital, Blauer Salon

Gesundheit Büro und Verwaltung, QM und Recht Strahlenschutz und Selbstfürsorge

Termin:

Matthias Barkhausen, Dipl.-Psychologe, Trainer und Coach

Dozent:

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