IBF Köln Programm 2020

Das strukturierte Mitarbeiterjahresgespräch

alle Führungskräfte

Zielgruppe:

Das jährliche Mitarbeitergespräch in einem geschützten Rahmen ist für die Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/-in von großer Bedeutung, denn dort werden wichtige fachliche und außerfachliche Themen besprochen, die im Tagesgeschäft häufig untergehen oder nicht ausgesprochen werden. Unterlagen für die Vorbereitung und Dokumentation dieser Gespräche sollen dabei unterstützen, die Gespräche strukturiert und nachhaltig durchzuführen. Seminarablauf:

Kursbeschreibung:

Werte, Führung und Sozialkompetenz

„„ Grundidee und Besonderheiten des Mitarbeiterjahresgesprächs „„ Bedeutung der Grundwerte für unser Mitarbeiterjahresgespräch „„ Strukturierung unterstützt die Beteiligten im Gespräch

„„ Schwerpunktsetzungen im Gespräch „„ Was macht gute Mitarbeitergespräc Dienstag, 05. Mai 2020, 09:00–13:00 Uhr Heilig Geist-Krankenhaus, Klosterflur 3

Medizin, Pflege, Therapie

Termin und Ort:

max. 14 Personen

Teilnehmerzahl:

Frau Angela Kauffmann, Strategische Personalentwicklung, Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria

Referentin:

Integration und Führung der Generationen X, Y und Z – Ein Workshop

alle Führungskräfte

Zielgruppe:

Eine altersheterogene Mitarbeiterschaft stellt eine große Ressource dar, denn sie hat unterschiedliche Kompetenzschwerpunkte, Werthaltungen und steckt in verschiedenen Berufs- und Lebensphasen. Jede Generation hat ihre Vorlieben, Stärken, Besonderheiten, Präferenzen und Erfahrungen. Zentrale Grundlage für eine generationenübergreifende Führung ist eine von Fairness und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur und ein entsprechender Führungsstil. In diesemWorkshop klärenwir die Fragen, warumsich Angehörige bestimmter Zeitabschnitte ähnlich verhalten und handeln, wie ich als Führungskraft diese Mitarbeiter gewinnen, fördern, begeistern und steuern kann und welche Herausforderungen ich berücksichtigen muss. Wir beschäftigen uns mit: „„ der Einteilung von Generationen in charakteristische Typen „„ Generationsspezifischen Führungsstilen „„ Führen im Generationenmix „„ dem Kompetenzprofiling für Ihr Team

Kursbeschreibung:

Gesundheits-

und Selbstfürsorge

Betriebswirtschaft, QM, Recht, EDV Strahlenschutz

08. September 2020, 09:00–13:00 Uhr Heilig Geist-Krankenhaus, Klosterflur 3

Termin und Ort:

max. 14 Personen

Teilnehmerzahl:

Frau Angela Kauffmann, Strategische Personalentwicklung, Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria

Referentin:

Besonderheiten eines Krankenhauses in katholischer Trägerschaft

alle interessierten Mitarbeiter/-innen

Zielgruppe:

„„ Unsere Grundwerte und werteorientierte Führung – wie und wofür treten wir an? „„ Unser Leitspruch: Der Mensch in guten Händen – Anspruch und Wirklichkeit „„ Unsere Mission – Was wollen wir erreichen? „„ Die Rolle eines katholischen Krankenhauses in der katholischen Kirche – Grundordnung, kirchliches Arbeitsrecht, AVR, Dritter Weg und andere Besonderheiten

Kursbeschreibung:

Dienstag, 10. November 2020, 14:00–17:00 Uhr St. Vinzenz-Hospital, Kleiner Blauer Salon

Termin und Ort:

Fachliche

Weiterbildung

max. 25 Personen

Teilnehmerzahl:

Herr Thomas Gäde, Geschäftsführer Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria

Referent:

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