Cellitinnen 3_2016

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Alle ziehen an einem Strang MAV geben den Mitarbeitern eine Stimme

Wir sehen eine unserer Hauptauf- gaben darin, die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter im Haus so angenehm wie möglich zu gestalten. Darüber hinaus möchten wir das Gemein- schaftsgefühl unter den Kollegen stärken. Wir arbeiten außerdem konstruktiv und kollegial mit dem Seniorenhausleiter zusammen, tref- fen mit ihm Entscheidungen und vermitteln diese den Mitarbeitern. Hier geht es vor allem darum, sich gegenseitig zu unterstützen. In per- sonellen Fragen – Einstellungen und Kündigungen – haben wir ein Beratungs-, Mitsprache- und Zu-

Unter Betriebsräten können sich die meisten Menschen etwas vor- stellen. Betriebsräte vertreten die Interessen der Arbeiter und Ange- stellten eines Unternehmens vor der Geschäftsführung, dem Vorstand oder dem Inhaber. Ohne ihr Ja wird niemand neu eingestellt oder ent- lassen, an sie wenden sich die Mit- arbeiter, wenn sie ein Problem mit ihren Vorgesetzen haben. In kirchlichen Einrichtungen über- nehmen ebenfalls aus den Reihen der Mitarbeiter gewählte Vertreter diese Funktion. Ihre Aufgaben und ihre Rolle sind in der Mitarbeiter Vertretungsordnung (MAVO) fest- gelegt. Danach muss sichergestellt sein, dass jede Einrichtung über eine Mitarbeitervertretung (MAV) verfügt. Mindestens einmal im Jahr müssen sich deren Vertreter zusammenfinden und aktuelle Be- lange der Einrichtung besprechen. Die Zusammenarbeit mit den Ein- richtungsleitern ist partnerschaftlich und einvernehmlich. Sollte dieses Vertrauensverhältnis gestört sein, können beide Seiten kirchliche Arbeitsgerichte anrufen, die dann auf der Grundlage der Kirchlichen Arbeitsgerichtsordnung entschei- den. Staatliche Gerichte sind für kirchliche Einrichtungen nicht zu- ständig. Mitarbeitervertreter und Leiter der Einrichtungen informieren sich gegenseitig. Auch in kirchlichen Einrichtungen können die Mitarbei- tervertreter bei geplanten Neuein- stellungen Vorschläge unterbreiten

und sie haben ein Zustimmungs- recht bei Einstellungen. Wie füllen Mitarbeitervertreter ihre Aufgaben aus? Das CellitinnenFo- rum sprach stellvertretend für die MAV in den Cellitinnen-Einrichtun- gen der Seniorenhaus GmbH mit den Vertretern aus dem Senioren- haus Heilige Drei Könige in Köln- Ehrenfeld, Irene Bollig-Bong, Birgit Terkatz und Martin Kühn. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für das Interview genommen haben. Kommen wir direkt zur Sache: Was sind Ihre Aufgaben als Mitarbeiter- vertreter?

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