Cellitinnen 3_2016

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stimmungsrecht. Auch bei organi- satorischen und sozialen Angele- genheiten der Einrichtung reden wir mit. Der Dienstgeber und die MAV können auch Dienstvereinbarun- gen abschließen, die nur für das betreffende Seniorenhaus gelten. Und ganz wichtig: Die MAV hat für Fragen, Nöte und Anregungen der Kollegen ein offenes Ohr. Wir stehen für Einzelgespräche zur Verfügung oder rufen, je nach Thema, eine Mitarbeiterversammlung ein. Womit sind Sie aktuell befasst? Seit 2015 gibt die MAV viermal im Jahr einen Newsletter für alle Kollegen heraus. Wir greifen darin aktuelle Themen auf und informieren über Neuigkeiten. Die Verteilung erfolgt per E-Mail. Außerdem or- ganisieren wir zweimal jährlich, in

Absprache mit der Bereichsleitung Pflege & Sozial-Kultureller Bereich, eine Fortbildung Rückenschulung, die gut angenommen wird. In welchen Dingen suchen Mit- arbeiter Ihren Rat? Häufige Anliegen sind Fragen zum Dienstplan, zu Urlaubstagen und Mehrarbeitsstunden. Meist finden wir dazu schnell Antworten. Und mit welchen Fragen wendet sich Seniorenhausleiter Marc Stu- tenbäumer an Sie? Beispielsweise begleiten wir ihn in Konfliktgesprächen. Vorab infor- miert uns der Seniorenhausleiter über das Problem. Wir bereiten uns vor, wägen ab und unterstüt- zen im Gespräch die Kollegin oder den Kollegen, oder wir bitten um

Verständnis für das Anliegen der Seniorenhausleitung.

Wie sieht Ihr Kontakt zur Geschäfts- führung aus? Auf Einladung der Geschäftsführung fand 2015 ein Treffen aller Mitarbei- tervertreter aus den Seniorenhäu- sern statt. Wir wurden über abge- schlossene und geplante Projekte informiert und tauschten uns aus. Die Zeit, die wir für die MAV-Tätigkeit benötigen, steht uns zur Verfügung. Da wir zu dritt in der MAV arbeiten, unterstützen wir uns gegenseitig, nehmen Termine in Absprache wahr und informieren uns zeitnah über wichtige Themen oder Anliegen von Kolleginnen und Kollegen. Wie verträgt sich Ihre MAV-Arbeit mit Ihren Dienstzeiten? Sie werden in das Amt gewählt, für wie lange? Die Kolleginnen und Kollegen wäh- len uns für vier Jahre zu ihren Ver- tretern. 2017 stehen Neuwahlen an. Wie organisieren Sie sich und tau- schen sich untereinander aus? Die MAV-Mitglieder des Senioren- hauses treffen sich mindestens einmal im Quartal zu einer Sitzung. Wir besprechen dort abgeschlos- sene und zukünftige Projekte und jeder kann neue Ideen einbringen. Bei Bedarf tauschen wir uns auch zwischendurch aus. Dank der mo- dernen Kommunikations-Techniken ist das auch kein Problem, denn trotz unterschiedlicher Dienstpläne finden wir immer einen gemein- samen Termin.

Vielen Dank für das Gespräch!

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