Cellitinnen_4_2024_final_Interaktiv

einfach wichtig

einfach wichtig

Pflicht betrachtet, kann die Mäeutik nicht wir ken, aber im Erleben der neuen Trainer wird sie erfahrbar. Dann kann sie die Handlungsmöglich keiten aller Mitarbeiter im Seniorenhaus verän dern. Das muss natürlich durch alle Ebenen einer Einrichtung gehen: Das Wahrnehmen und Nicht Bewerten von Individualität, die Entwicklung ei ner Kultur der Integration von Menschen in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit Bewoh nern und Kollegen.“ Ein Jahr lang haben die neuen Trainer Mäeutik zusätzlich zu ihrem Beruf Zeit und Energie auf gebracht, um sich und andere besser verstehen zu lernen. „Die Entwicklung in der Gruppe ist wichtig geworden, weil alle voneinander lernen und sich gegenseitig bereichern. Hier ist persön liches Wachstum entstanden, eine deutliche Erweiterung der Handlungsmöglichkeiten, ein empathisches Verständnis für Menschen, ein bewertungsfreies Wahrnehmen, eine Sensibili sierung für Wertschätzung und Würde, bei den anderen und bei sich selbst. Wir erleben, dass Menschen in ihrem Erleben gesehen werden, die Wertschätzung für ihr Tun brauchen“, so erzählt Strauß aus dem Kursgeschehen. „Wir erleben, dass die Kerngedanken der Mä eutik bei den Kursteilnehmern spürbar in eine sichtbare Haltung übergehen. Natürlich trainie ren wir auch Moderations- und Präsentations techniken, mäeutische Sprache und Methoden des kommunikativen Handelns, damit die Trai ner sicher sind in der Vermittlung des mäeuti schen Pflege- und Betreuungsmodells vor Ort und der Umsetzung in die Praxis. Wir fördern die Trainer dabei, eine klare Rolle im Senioren haus zu entwickeln. Hier ist die Führung gefragt, dieses zu ermöglichen. Ihre Aufgabe ist es, die zukünftigen Trainer in ihrer Arbeit zu fördern und die Rahmenbedingungen zu erschließen.“ (M.A./ S. Bu. / E.S.) „Ich habe gelernt, Dinge bewusster wahrzunehmen und sie neu zu schätzen.“ « «

Die frisch ausgebildeten Mäeutiktrainer

Aus schönen Erlebnissen Kraft schöpfen Aktueller Kurs der internen Trainer Mäeutik ist abgeschlossen. D as mäeutische Pflege- und Betreuungs modell nimmt in der Umsetzung nicht nur den Bewohner mit seinen individuel Beziehung und der individuellen Wahrnehmung ihre Meinung bilden, wird ein qualitativ neues Miteinander möglich, das auf Verstehen und Annahme, Erleben und Wertschätzung beruht und auch Angehörige miteinbezieht. Das bringt für alle Seiten mehr Zufriedenheit und neue Sinnhaftigkeit in die tägliche Arbeit sowie in die Teambesprechungen. len Bedürfnissen und seiner Lebensgeschichte in den Blick, sondern legt das Augenmerk auf die Beziehung und die positiven Kontaktmomente zwischen Bewohnern und Mitarbeitern. Wenn die Menschen in der Pflege, der Begleitung, der Betreuung und im Service ihre Bewohner we niger durch die professionelle Brille betrachten und bewerten, sondern aus der persönlichen Was so leicht klingt, will erarbeitet, reflektiert und geübt werden: Darum bilden Sybille Busch

und Elke Strauß in der Akademie für Mäeutik Deutschland e. V. seit fast fünfzehn Jahren Mit arbeiter als Interne Trainer für Mäeutik aus. Das sind Kollegen, die in den Seniorenhäusern der Cellitinnen zur hl. Maria arbeiten und mit einem festen Anteil ihrer Wochenarbeitszeit ermögli chen, dass die anderen Mitarbeiter mit der Zeit ebenfalls die mäeutische Haltung entwickeln. Ab Frühjahr 2025 wird der aktuelle Kurs von 15 Mit arbeitern diese Unterstützung für ihre Kollegen anbieten. „Es gibt Menschen, die mit der Mäeutik nichts anfangen können“, schildert Sybille Busch ihre Erfahrung als Ausbilderin. „Als eine zusätzliche

18

19

einfach Cellitinnen 04 | 24

04 | 24 einfach Cellitinnen